一、找到问题根源

你有没有想过自己在怕什么？

1.你觉得对方应该很忙，有很多事情要处理，你这不叫事

2.你觉得对方会因为你职级低，会看不起你，不屑跟你沟通

3.业务能力和职场经验差距过大，沟通过程你可能会发挥不好

……

其实，对方看见你的消息后，第一时间会想如何回复你，而不是先点开你的职级看一眼。

你能被公司招进来，你的能力是被认可的，自信点！

二、学习沟通方法

1.首先要接受自己的害怕与紧张，这些表现正说明我们非常看重本次沟通

2.其次要明晰本次沟通的目标，明确沟通方式，提前准备沟通内容

3.然后提前预约对方时间，发送提纲让对方作准备

4.最后，沟通完毕可以将沟通纪要发送对方 ”

三、放平心态

1、高级别同事跟普通同事没有本质区别～放下自己心理包袱，坦然做好自己分内的事情

2、高级别的同事普遍有一些特征：年长，能力较强。在这种情况下可以在合作中观察，不失为一个学习进步的好机会

四、保持1个准则

尊重而不吹捧，请示而不依赖，自信而不自大

五、牢记4个步骤

1.破冰

2.建立共同体

3.达成共同目标

4.做好明确准备

六、附送1个日常练习法

多和“陌生人”说话，说着说着就无敌了